Poznaj świat benefitu żywieniowego
30 kwietnia 2025
#Human Resources w praktyce
#Benefity pozapłacowe
Dofinansowanie do posiłków w miejscu pracy: kompleksowy poradnik dla pracodawców
Zadowolony, zdrowy i zmotywowany pracownik to podstawa sukcesu każdej firmy. W czasach, gdy dobrostan zespołu odgrywa kluczową rolę w budowaniu przewagi konkurencyjnej, pracodawcy coraz częściej sięgają po rozwiązania wspierające ich codzienne potrzeby.
30 kwietnia 2025
#Human Resources w praktyce
Motywowanie pracowników: najlepsze techniki i sprawdzone metody
Motywowanie pracowników jest kluczowe dla zwiększenia ich zaangażowania i produktywności. W tym artykule poznasz skuteczne techniki motywowania pracowników, zarówno finansowe, jak i pozapłacowe.
29 marca 2025
#Human Resources w praktyce
Posiłki regeneracyjne – aspekty prawne, korzyści i obowiązki pracodawcy
Posiłki profilaktyczne czy też regeneracyjne (terminy stosowane zamiennie) to temat, który nabiera coraz większego znaczenia w polskim prawodawstwie. Oferowanie odpowiednich posiłków pracownikom wykonującym pracę w trudnych warunkach jest nie tylko formą wsparcia zdrowia i energii zatrudnionych, ale również jest regulowane przez przepisy prawne.
12 lutego 2025
#Human Resources w praktyce
Przerwa na lunch: wszystko co musisz wiedzieć o przerwach obiadowych
Przerwa lunchowa to kluczowy moment w ciągu dnia pracy. Jak długo powinna trwać, jakie są obowiązujące przepisy i jak najlepiej ją zorganizować? Zanurz się w naszym przewodniku, aby dowiedzieć się więcej.
30 grudnia 2024
#Human Resources w praktyce
#Benefity pozapłacowe
Jak nowoczesne rozwiązania żywieniowe w firmie wpływają na satysfakcję pracowników?
Zapewnienie pracownikom dostępu do zdrowych i smacznych posiłków staje się coraz bardziej popularnym benefitem w firmach. Według badań WHO, znacząco wpływa to na efektywność realizowanych zadań, zwiększając motywację i zaangażowanie pracowników nawet o 20%.
30 grudnia 2024
#Human Resources w praktyce
#Benefity pozapłacowe
Czy karta przedpłacona jest naprawdę zwolniona z ZUS?
Od 1 września 2023 roku, wzrosła z 300 zł do 450 zł maksymalna kwota dofinansowania posiłków pracowniczych, która jest wyłączona z podstawy naliczania składek ZUS.
Zaufali nam
